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【30代からの転職】新卒を欲しがる企業の考え方と風俗業界で求められる人材

前職では人材業界に勤務していた私。当時はさまざまな企業の求人広告を制作していました。その頃に感じたことは、30代に入ると「未経験」での転職が一気に難易度を増すということ。どこの企業もまっさらなカンバスである20代前半の新卒や、経験の浅い第二新卒を欲しがる傾向にありました。

一般的に良く言われている異性に求める理想の条件といえば、「明るくて元気」「謙虚で思いやりがある」「誠実で素直」「どんなときでもポジティブ」「知性がある」「仕事を理解してくれる」などが挙げられます。しかし、その理由はなんなのか？自分に置き換えて考えてみました。

部署のスタッフ応募の面接対応は、以前から私ともう一人とで行っているのですが、今回はその中でふと感じていることをいくつかつらつらと書いていきます！最終的に採用と判断する際に、個人的に重視していることは「その人がミスをした際に、自身がしっかりケツを拭く覚悟があるか」という点です。

最近、大事な局面で引き弱を発揮し、まったく見せ場のない日々が続いてます。てか、【Re:ゼロ】がもう出来レースなんじゃないか？疑惑を隠せない。というのも、低継続を引いても、高継続を引いても、必ず3回目の白鯨でやられる日々が続いているからです。っていうか、最近純粋なA＋ARTってなくないですか？