安心 高収入アルバイト!東京・千葉エリアの風俗店店長求人!

風俗・デリヘルの就職・転職(中途採用)ならグレイスグループの男性求人 風俗

明日の風俗業界を担うべく、熱意にあふれる人材を大募集。
頑張れば短期間で年収3,000万以上の実現が可能です。

グループ内の各事業における総合マネジメントを指揮していただきます。新規風俗店立ち上げの際には、コンセプトの発案、風俗店の市場調査のデータ収集&分析、 システム構築の具現化をお願いいたします。 開店後は、コンパニオン、スタッフの管理統括、求人管理、WEBサイトの内容充実など、総合的なリーダーシップを求めます。

店長に求める人物像

風俗業界で生き残り、常に業界トップであり続けるためには、環境の変化に迅速に対応できる柔軟性と、魅力的なサービスを開発する為の豊富なアイデア、 独創性が必要です。これらの素養を持ち、スピードをもって実行できる人材を求めます。

募集要項

業務内容
 
店舗マネジメント全般(集客、求人における企画、立案 / 従業員、キャストの育成 / 予算作成、売上金、経費等の管理 / キャストの面接 / 採用業務 / 同業種、競合他店の調査 / 新店舗の企画)
勤務地
五反田・錦糸町・千葉・新橋・池袋・新宿
応募資格
 
 
 
20歳~45歳位までの方。風俗関連業種で経験のある方、優遇いたします。PC(エクセル・ワード)が多少使える方歓迎。 風俗業界未経験の方も大歓迎です。何よりもやる気と情熱をもって業務を遂行できる人材を求めています。 ※暴力団関係 者およびそれに準ずる方のご応募は、固くお断りさせていただいております。
募集人数
5~10名
給与
 
 
 
正社員:月給50万円以上+最大60万円のインセンティブ(月間目標達成時)
※原則は店舗運営スタッフからのスタートとなります。
店長からスタートをご希望の場合、一次面接後、役員面接を行い経験や実績をもとに選考させていただきます。
昇格制度
年3回(7月、11月、3月) ※通期目標達成時に昇格
※詳しくはキャリアアップ制度をご覧ください。
賞与
年3回(7月、11月、3月) ※通期目標達成時に支給
待遇
 
 
 
交通費全額支給、日払い制度、雇用保険完備、社会保険完備(健康保険、厚生年金)、寮完備(家財道具、生活必需品有り)、2階級昇格、昇給制度、インセンティブ制度、ボーナス制度、家賃補助制度、社内融資制度、休日出勤手当、社内起業制度(社内ベンチャー、フランチャイズ制度)、携帯電話通話料補助制度
勤務時間
 
変形労働時間制(12時間)
(例)
早番 08:00~20:00
遅番 18:00~06:00
※店舗の営業時間に準ずる
休日休暇
 
 
 
完全週休2日制
※休日の未取得時は休日出勤手当てを100%支給
※有給休暇8日あり/年間→全社員の有給消化率は95%以上
※有給休暇を使って連休を取り海外旅行に行くことも可能です。
選考方法
電話・メールにて応募の上、面接にて採否決定

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仕事内容

個別キャリア相談会

5つのポイント

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