高収入アルバイトの業務・福利厚生について。東京・千葉エリアの男性風俗求人!

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よくある質問

業務に関して

  • 主な仕事内容はどのようなことがありますか?
  • 採用される業種によって異なってきます。たとえば、店長でしたらまず系列店舗に配属し、その店舗での業務オペレーションの指導を受けていただきます。そして、女性コンパニオンの勤務管理、仕事の指導などにあたり、店舗の中心として業務を学んでいっていただきます。各々の業種に関しては採用情報の業種からご確認ください。
  • 業界未経験ですが働けますか?応募資格などありますか?
  • もちろん大丈夫です。現在在籍している社員の65%が未経験から入社しております。
    特別な知識や技能などではなく、グレイスグループの企業理念や行動指針を理解した上で力を発揮してくださる方々との出会いを期待しております。各業種における応募資格は採用情報からご確認ください。
  • 社員としてどんな人を求めていますか?
  • 大きくはグレイスグループの企業理念に基づいて行動できる方を幅広く求めております。
    具体的には採用情報の人材ビジョンをご参照ください。
  • 年齢は何歳ぐらいの方が多いでしょうか?年齢制限などはありますか?
  • 30代を中心にバランスの良い年齢構成になっております。詳細はグループ概要をご覧ください。
    また、年齢制限や勤続年数は一切関係なく頑張ったものが評価される評価制度を採用しております。
  • 服装はどのような格好で仕事したらいいですか?
  • お客様に接する業種など、業種によっては指定されることもありますが、基本的には自由な服装で構いません。グレイスグループでは、身だしなみにも気を遣い、誠実な対応ができる社員であることを意識しております。
  • 有給休暇はまとめてとる事はできますか?休日の取り方はどうなっていますか?
  • 場合によっては可能です。業務に支障がないように相談しながら調整していくようにします。
  • 女性なんですが、どのような採用で雇っていただけますか?また、女性の比率はどれくらいですか?
  • ご希望の業種によって採用させていただきます。女性だからできないというような業種は特に設けておりません。
    女性店長としてバリバリ働いている先輩社員もおります。男女比率に関してはおよそ3:7となっています。

制度・待遇に関して

  • 最初アルバイトから初めて正社員になるというのは大丈夫ですか?
  • もちろん可能です。職場で働いていただき、しっかりとご自身の体験でグレイスグループを判断してください。
  • 社員の雇用形態のキャリアアップはどのようになっていますか?
  • グレイスグループ独自のキャリアアップ制度を取り入れています。また、社内独立支援制度などあなたのやる気と目標に合わせたキャリアアップを支援することもできます。詳細はキャリアアップ制度のページからご確認ください。
  • 地方から単身で行っても大丈夫でしょうか?
  • 求人担当へお問い合わせいただき、面接日程などの設定を行ってください。
    また、採用された場合に社員寮をご希望の場合は、その旨も事前にご連絡ください。
  • 考えていた仕事内容と違っても、辞めさせてくれないなんて事はあるのでしょうか・・・
  • そんなことは一切ありません。会社の求めるものと個人の求めるものが一致しないこともあります。
    相談の上、他業種などで力を発揮していただくことやご希望の通り辞めていただくことも致し方ないことでしょう。
  • 身分証が現在ありません。それでも働けますでしょうか?
  • 申しわけございませんが、公的な身分証明証(住民票・住基カード・パスポート・本籍地入りの免許証など)がないと雇用契約を結ぶ事が出来ません。その他の例もありますので、詳しくはお電話でご相談ください。
  • 以前、同業態の企業で、掲示されていた福利厚生や給料待遇が受けられなかった経験があるのですが・・・
  • 残念ながら同業態では制度が整っていないところもあるようですね。グレイスグループでは提示した内容に一切偽りはありませんのでご安心ください。各種制度や待遇に関してはご説明しますのでお問い合わせください。
  • 風俗業界は、いじめ、体罰、暴力団関係があると聞きましたが・・・
  • グレイスグループでは健全経営の風俗ビジネスを実現しています。社員が自分らしく生活できる職場づくりを実践するとともに、成長企業として今よりもより良い環境を目指しております。風俗業界において一般企業と変わらない社会組織であることを実感していただけると思います。
  • 寮は、即入寮可能でしょうか?
  • 寮の空き状況にもよりますが、即日入寮できるように努めております。事前にお問い合わせください。
  • 転勤や勤務先の変更、他の職務への異動などは多いですか?
  • 基本的には採用された業種において勤務していただきます。ただし、勤務状況からの適性やあなたのキャリアアップに合わせて相談の上、新たな業務に従事していただくことも可能です。

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