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JOB DESCRIPTION & REAL VOICE募集要項とスタッフの声
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店長の募集要項 業務内容 店舗マネジメント全般（集客、求人における企画、立案 / 従業員、キャストの育成 / 予算作成、売上金、経費等の管理 / キャストの面接 / 採用業務 / 同業種、競合他店の調査 / 新店舗の企画） 勤務地 五反田・錦糸町・新橋・池袋・新宿・千葉・埼玉 応募資格 20歳～45歳位までの方。風俗関連業種で経験のある方、優遇いたします。PC(エクセル・ワード)が多少使える方歓迎。 風俗業界未経験の方も大歓迎です。何よりもやる気と情熱をもって業務を遂行できる人材を求めています。 ※暴力団関係 者およびそれに準ずる方のご応募は、固くお断りさせていただいております。 募集人数 5~10名 給与 正社員：月給50万円以上+最大60万円のインセンティブ(月間目標達成時)
※原則は店舗運営スタッフからのスタートとなります。 店長からスタートをご希望の場合、一次面接後、役員面接を行い経験や実績をもとに選考させていただきます。昇格制度 年3回(7月、11月、3月)
※通期目標達成時に昇格
※詳しくはキャリアアップ制度をご覧ください。賞与 年3回(7月、11月、3月)
※通期目標達成時に支給待遇 交通費全額支給、日払い制度、雇用保険完備、社会保険完備（健康保険、厚生年金）、寮完備(家財道具、生活必需品有り)、2階級昇格、昇給制度、インセンティブ制度、ボーナス制度、家賃補助制度、社内融資制度、休日出勤手当、社内起業制度（社内ベンチャー、フランチャイズ制度）、携帯電話通話料補助制度 勤務時間 - はたらき方改革実施中！
- 実働10時間
早番 10:00～
遅番 18:00～ 等のシフト制
※店舗の営業時間により異なります。
休日休暇 完全週休2日制
※休日の未取得時は休日出勤手当てを100%支給
※有給休暇8日あり/年間→全社員の有給消化率は98%（2016年実績）
※有給休暇を使って連休を取り海外旅行に行くことも可能です。選考方法 電話・メールにて応募の上、面接にて採否決定
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五反田エリア店長 兼 代表取締役
大平駿 31歳- 前職 広告業
- 年収600万円
- 一発逆転
- 勤続5年
- 年収1500万円
- プロフィール
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起業したいという夢を叶えてくれたのはグレイスグループでした。
広告代理店を辞め、業界未経験でグレイスグループに入社。当初は慣れない業務に戸惑っていたものの、粘り強い性格が功を奏し、徐々に本来の実力を発揮。その後は、五反田店の売上向上に貢献し、マネージメントの経験を積みながら、順調に昇格。前店長の異動に伴い、独立支援制度を利用して五反田エリアの代表取締役となる。
- 仕事に対するやりがい
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年齢・経験に関係なく頑張った分がそのまま収入へと直結する。
なんといっても経験や年齢などに関係なく、頑張った分はしっかりと公平に評価され、それが収入に直結する点にやりがいを感じています。さらに「社内独立支援制度」や「ベンチャー支援制度」など、独立・起業を目指している人にとっては、まさに最高の環境が提供されているので、自分の力を試したい方には魅力的です。
- 応募のきっかけ
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キャリアアップのスピード感、社内独立支援制度に魅力を感じた。
起業の夢を叶えるために高収入の仕事はないかと探しているうちに、風俗業界の仕事に興味を持ち始めました。様々な風俗店をリサーチしていく中で、特に目を引いたのがグレイスグループでした。休暇制度・福利厚生はもちろんのこと、昇給昇格のスピード感、社内独立支援制度に魅力を感じたのが応募のきっかけです。
- 入社前のイメージと入社後のギャップ
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風俗をビジネスとして捉え、真面目に取り組む姿勢に驚いた。
業界未経験ということもあり、入社前は正直「怖そう・怪しい」というイメージでした。しかし、いざ入社してみると、グループ全員が風俗をビジネスとして捉え、お客様の満足度を高めるのは当然のこと、店舗で働く女性にとってもより働きやすい環境を作るため、スタッフ全員が日々真面目に取り組んでいる姿勢に驚きました。