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社内独立支援制度

専門部署へプレゼンテーションを行い審査に通過すれば
グループ出資の子会社として独立できるチャンスがあります。

グレイスグループは、頑張っている従業員の「個性の尊重」「チャレンジ精神」を最優先に考え、尊重していくべきだと考えています。経営の厳しさを理解した上で、それでも「チャレンジしたい!」「社長になって頑張りたい!」と考える従業員を全面的に支援し、社内独立のバックアップをいたします。

社内独立支援制度の主旨

企業が成長を続けるためには、社員1人1人が経営者感覚を持ち、日々成長を続けていかなければなりません。社員が夢をもって努力し、成長できる環境づくりの一環として、社内独立支援制度を設けました。

社内独立のメリット

  • 「自己資金0円、リスク一切無しで独立可能」

    他社のFC(フランチャイズ)制度と違い、グレイスグループが100%株主となる子会社での独立になりますので、自己資金は一切必要無く、全くリスクの無い条件で独立することが可能です。資金が無くても、やる気と情熱のある従業員には、必ずチャンスがあります。
  • 「自分のやりたいお店を自由にやる事ができる」

    グレイスグループの既存ブランドに関わらず、出店場所、店名、コンセプト、ブランドイメージ、料金設定、広告出稿先など全てあなた自身で自由に決めることができます。

独立開業のススメ

仕事内容

個別キャリア相談会

5つのポイント

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