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キャリアアップQ&A

キャリアアップ制度に関して

キャリアアップ制度とはどういうことですか？

年齢や社歴に関係なく、貴方の実力や適性を正当に評価したキャリアパスを提供する制度です。
貴方の目標ややる気に合わせて責任感あるポストを用意し、自分なりのキャリア形成をして頂いてます。
詳細はキャリアアップ制度のページをご覧下さい。

どのように評価していただけるのですか？

過去の実績からキャリアパスの目安は用意しています。しかし、貴方の実力や評価を確認しながら任せられるべきポストや役職、そして収入を与えることで結果を出してもらう評価制度です。
評価される方法は人によって異なりますが、実力に応じてはスピード出世となる可能性もあります。

社内独立支援制度に関して

社内独立支援制度とはどういうことですか？

社の完全サポートや社内資産を活用して、貴方の独立を支援する制度です。経営者として貴方の実力を発揮して頂き、グループ内の活性化と発展に寄与してもらうためのバックアップ制度です。

社内独立支援制度ではどれくらいで独立することができますか？

もちろん、独立は経営力と責任感の伴う大きなキャリアステップです。貴方の実力に合わせて独立を実現することとなります。経営者育成プログラムも用意しておりますので、貴方のがんばり次第では最短3ヶ月程度で独立することも可能です。

社内独立支援制度を実践した人にはどんな人がいるんですか？

個人を尊重するグレイスグループなので、他業界での様々な経験者や新たな可能性を持った人が独立を果たし、自分らしい経営を実践しております。
一例として独立者インタビューを載せておりますのでご参照ください。

社内独立支援制度で独立した結果、どれくらいの収入を得てるんですか？

あくまで結果を出した者に収入はついてきているというのが現状ではありますが、年収１,０００万円を越える独立成功者が平均となっています。また結果を出している者では店舗の複数エリアへの拡大を実現し、収入を倍増させている者もいます。
弊社の枠組みの中で貴方の独立を支援し、より大きく発展して頂く制度なので実力と結果に伴い収入は大きく期待できます。

ＦＡ（フリーエージェント）制度に関して

ＦＡ（フリーエージェント）制度とはなんですか？

入社6ヶ月後、または、主任（店長）以上の役職の社員が、グループ内の別事業部への異動や　　　
グループ関連会社への異動希望申請が出せる制度です。希望の業務にチャレンジすることで　　　
キャリアを広げたり、グループの発展に力を発揮していただくことを目的としています。

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