求人　男性　グレイスグループの高収入求人情報｜先輩社員の生の声

店舗事業本部　錦糸町エリア　店長　倉島　圭太(24)

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実際に働きはじめると、自分が今までやってきたどのバイトよりもしっかりとしてることにまず驚き、風俗をビジネスとして捉え、 真面目にとりくんでいるその経営姿勢に感銘を受けました。最初に配属された五反田店は店内も風俗店と思えないほどお洒落でキレイですし、 本社事務所はPCがずらりと並び風俗企業とはとても思えない雰囲気です。 当時は創業したてということもあり、いろいろな業務に携わることが出来ましたし、 どれも興味深く、仕事をやっていてとても充実していました。
バイトから就職を決意した理由としては、社長とお話をさせて頂く機会がたくさんあり、社長のマネージメント論やマーケティング戦略は、 大学の経営学やマーケティング論の講義よりも新鮮で勉強になることが多く、次第にこの会社にもっと深く携わって一緒に成長させていきたいという思いが強くなったからです。 それと、企業理念の一つでもある『遵法精神』も大きく入社の決め手にもなりましたね。

店舗事業本部　新橋エリア　主任　吉野　健介(26)

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入社して感じたことは社員皆さんが活き活きしてるところですね！！悪口ではないですが、入社前はわりと堅いグループそうだなというイメージでした、、、 キッチリしているところはキッチリ！！ 息抜きは息抜きでといった雰囲気でとても働きやすいですね。いくら会社が大きくてもいい人材に恵まれなければ新しい人材も育ちません。 急成長のグループの裏には働きやすい環境や社員のモチベーションの高さが理由なんだと感じています。

店舗事業本部　新橋エリア　副主任　村松　哲司(24)

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本音でいうと、風俗業界って怖そうなイメージがありました。しかし、いざ業界に身を寄せてみると、一般会社と相変わらぬしっかりとした企業体制にびっくり！！ 前職の時よりもしっかりとした会社なので正直嬉しい誤算です。そして先輩たちが本当に親切で、業界未経験の私にこと細かく仕事を教えてくれます。 上司自ら手本となるべく、店舗雑務をこなす姿勢には感動しましたね。

店舗事業本部　千葉エリア　一般社員（幹部候補）　岸本　正樹(26)

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入社して感じたことは、企業としてとてもしっかりとしていること。風俗業界というイメージが先行し、正直、企業としての組織体制などは整っていないだろうと思い込んでいました。 しかし、そんな考えは見事に裏切られました（笑）。入社後、まもなく新入研修がはじまり、その後は幹部養成カリキュラムへと進み、どんどんステップアップできる教育システム。 急成長の要因はこういった人材教育にあるのではと日々感じています。

メディア事業部　事業部長　桑野　雅治(31)

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転職時の面接でもとても良い印象を持ちましたが、閉鎖的なイメージのある風俗業界においてグレイスグループは明るく丁寧な対応をしてくださり、 他の企業とは違うなと感じました。実際に入社してみると、 ベンチャー企業のような前向きな取り組みが できる場所だと実感し独立したときのような熱くフレッシュな気持ちで業務に臨めることがとても僕にはマッチしたと思っています。

WEB情報システム部　部長　新田　宏(38)

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風俗業界ということで少なからず抵抗はありました。ずっとデザイン畑ですから、IT業界に5年居たといってもデザイン関係のことしかわかりません。 当然、他の業界のことなんて全くわかりません。ただ、転職を考え始めていろいろと求人サイトを見ている時に、たまたま見つけたグレイスグループの各店舗のデザインが、 他の風俗店のHPのデザインより優れていたこと、ユーザビリティも考えられていたことなど、私にプラスイメージを与えてくれ、それが応募に躊躇していた私の背中を押してくれました。

女性管理部　コンパニオンマネージャー　荒井　良之(29)

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入社して一番で驚いた事は、「これが風俗グループの会社なの？」と思うほど、会社的で綺麗なオフィスと社員の活気が満ち溢れていた事です。上下関係の厳しさには、嫌という程慣れていたので覚悟していました。しかし、人間関係も難なく良い上司や同僚達ばかりでした。「これからの自分を新しく改革できる場所はココしかない！」と思いましたね。ホストの業界でも出来る人間はそれだけの評価を得る事ができますが、グレイスグループも同様に、結果を残した社員に対して、年齢・経験に関係なく数ヶ月という短い期間でも評価をしてくれます。このスピード感のある評価制度には、魅力を感じましたね。今もどんどん成長拡大しているグループなので、新しく入社して来た人にとってもチャンスが目の前にいつでもあるって感じです。