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グレイスで働く魅力

「グレイスで働く魅力」

店舗事業本部　錦糸町エリア　店長　倉島　圭太(24)

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アルバイト期間も含めて１年ちょっとで錦糸町エリアの店長を任せてもらえました。こんな風俗未経験の生意気な若造にもかかわらず！！年齢や経験を問わず頑張った分だけ評価してもらえるんです。一般的な会社だったらここまで早く責任のある立場を任されることはなかなかないと思うのですが、グレイスグループでは結構普通なんです。なにしろグループの成長スピードが半端ないので、自分と同期入社のスタッフも何人かは責任のある役職に就いています。

店舗事業本部　新橋エリア　主任　吉野　健介(26)

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スタッフ同士でのコミュニケーションの中で自分の持っていない部分に触れて自分の考えも刺激されることですね。こういった業種ですが前職も同じという人はそんなに多くありません。十人十色の意見があり、それを取り入れ新たなアイディアが生まれるときが魅力ですね。もちろんそれが売上に繋がるとより嬉しいですね♪

店舗事業本部　新橋エリア　副主任　村松　哲司(24)

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急成長を遂げている勢いのあるグループだらか、自分の働きがグループの成長の一躍をになっていると日々実感できます。チャンスはたくさんあります。成果を上げれば上げただけの評価とさらなるチャンスが与えられます。大きな夢と可能性を秘めた魅力的な会社ですよ。

店舗事業本部　千葉エリア　一般社員（幹部候補）　岸本　正樹(26)

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未曾有の経済不況の中でも、業績を伸ばしている企業というのは職場の「活気」が違います。前職で感じた不況感や閉塞感、重苦しい雰囲気は一切なく、スタッフが伸び伸び働いていて、毎日が楽しいです。

WEB情報システム部　部長　新田　宏(38)

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グレイスグループの魅力を一言で言うなら「風通しの良さ」ではないでしょうか。私の就いている部門は比較的若いスタッフが多いということもあり、ミーティングなどでも活発な意見交換がありますが、社長をはじめ、その他の部門の担当者、責任者も気兼ねなく話すことができるのは他の会社と違うところだと思います。また社員全員から「一緒に会社を大きくしていこう」という気概が感じられます。それが上からのプレッシャーではなく、一人一人がモチベーションとして持っているところが、グレイスグループの力の源ではないかと感じています。

女性管理部　コンパニオンマネージャー　荒井　良之(29)

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学歴や経歴など問わずに、一線で堂々と勝負していける環境が素晴らしいと思います。自分の場合は、元ホストだった経験から「女の子相手の仕事」という面で本領発揮できた事が大きかったのですが。(笑)仕事にやりがいを感じる事ができますし、それを形にできればしっかりと評価してもらう事ができる会社です。どんどんスピード成長している企業なので、チャンスもたくさんある反面、自分のようなポジションに居る人間は追い抜かれないように、日々向上心を忘れないよう心がけています。