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入社してからの成功談・失敗談

「入社してからの成功談・失敗談」

錦糸町エリア 代表取締役 倉島 圭太(26)

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失敗談というか失敗だらけです。自分は優秀じゃないので、初めてやる事は大概失敗しますね。 それでも社長は「君の経験になるなら、やってみろ」と仰ってくださいます。常にいろいろとチャレンジさせてくれますし、 今以上にもっと大胆に攻めなければいけないとよく思います。

新橋エリア 代表取締役 村松 哲司(32)

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失敗なんてものはキリがないほどあります。大事なのは、それをいかに教訓として受止め、次につなげられるかですね。真面目に仕事をしていても失敗は必ずあります。 怒られることもあるでしょう。いちいち悔やんでいても仕方ありません。早く立ち直って前進するのみです。

広告管理部 主任 桑野 雅治(31)

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Webデザイナーとして独立経験があり、メディアなどでも取り上げて頂いたこともあったので Webデザインの力にはある程度の自信がありました。 自分の実力を発揮すればグレイスグループでも充分やっていけると思っていました。しかし、お客様の判断基準となるホームページは命! ただ単にキレイにまとめたデザインではお客様には動いて頂けないということを実感し、自己満足になりがちだった“かっこいいデザイン病” に陥っていた自分の失敗を思い知らされました。それからは、お客様に本当に価値あるものを提供していくことの楽しみができ、 実際にお客様の増加が見えてきたときには大きなやりがいを感じています。私がデザインしたロゴが新しくグループのロゴに起用されたときは嬉しかったです。

店舗開発部 マネージャー 山本 大輔(30)

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成功談というほどではありませんが新橋エリア立ち上げの際の話です。先輩達に教わりながらいくつかの出店に関わってきた私でしたが、 新橋エリアの立ち上げでは初のプロジェクトリーダーとなりました。物件探しから各種出店手続き、コンセプト立案、広告、宣伝、実際に現場を任せる社員の教育も含め何もかもを任されました。 オープン時期が2009年の年始だった事もあり、まさに師走の12月。年末年始もプロジェクトに関わるメンバーと毎日を共に過ごし無事オープン。 結果、オープン日、オープン月としては過去の記録を塗り替える事ができました。

マーケティングチーム チームリーダー 青木 良之(32)

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成功談は、なんと言っても元ホストだった自分が、入社一年足らずでマネージャーにまで昇格できたことですね。入社する前は、いくらホストの経験が生かせると言っても「コミュニケーション能力と礼儀作法くらい、別にホストじゃなくても常識の範囲だろうし・・・。」程度にしか思っていませんでした。業務内容は、主にコンパニオンの面接や日々のメンタルケアです。このポジションってホスト時代から学んでいた「女の子の扱い方」がすごく役に立つんです。面接においては、女の子の良いところなどを見抜く力が必要になってきますし、毎日のように女の子からさまざまな相談を受けたりするので、メンタル面でのサポートを出来る事が重要になってきます。元ホストの経験ってこういう場所でも生かせるんだって実感しました! そんな自分もたくさんのコンパニオンの方から信頼を得る事ができたおかげで、今のポストに付く事ができました。「ホストなんて辞めたい」って思っていたときの自分が、今は「ホストだったときの経験をこれからも大事にして行きたい」って思うようになりました!失敗談というか、一番入社して苦労したのはPCの操作ですね。グレイスグループでは日頃の業務管理体制がしっかりと整っていて、PCで管理しているデータが大半なんです。パソコンは日頃インターネットを見る程度でしか使ったことが無かったので、基本的な部分から覚える必要がありました。教えてもらっても思うようにできずに、家に帰ってからも自分のPCに向かって頭を抱えていました。(笑)こんな事ならパソコンもっと勉強しておけば良かった・・・。と毎日嘆いていましたよ。使えるようになるとすごく便利なんですけどね!

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