【自分らしく、その人らしく…】私が面接で採用と判断する際に重視していること
部署のスタッフ応募の面接対応は、以前から私ともう一人とで行っているのですが、今回はその中でふと感じていることをいくつかつらつらと書いていきます！最終的に採用と判断する際に、個人的に重視していることは「その人がミスをした際に、自身がしっかりケツを拭く覚悟があるか」という点です。
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何をするにも、まずは目的を明確にすること!!～ギルド三箇条その３～
こんにちは～こんばんは～!!ゲーム大好き内見です!! 運営の【目的】をはっきりさせる 最近はスペックが足りなくなってきたPCを、そろそろ...
2017/6/4
人造人間19号 / 店舗運営スタッフ
その他
ゲーム理論に学ぶ最適解を導く方法～ゲームと仕事の共通点・番外編FILE-X
正しい大人になるために知っておきたい理論があります。それはゲーム理論と呼ばれ、経済学の分野で幅広く応用されているものです。ゲーム理論を要約すると「相互依存性の状況下での合理的意思決定や合理的配分方法について考えるための数学理論」などという、むずかしい言葉で説明されています。