関東最大手の風俗グループ
2019/10/8
メタラー兼風俗スタッフ / 店舗運営スタッフ
求人関連
世の中には「風俗」というワードが出た瞬間に、NGを出す業界もあります。しかし、実際には、さまざまなスキルを身につけ、「ビジネスマン」として高いレベルにある人が多い業界です。考え方次第ですが、世の中が風俗業界を下に見ているのだとしたら、その人たちを見返すことも容易かと思います。
ビジネス的な発想とは別に、人間の感情も考慮に入れて、人とAIの共存を考えることも必要です。例えば、HRテクノロジー、日本語で言う「人事」の分野における評価AIです。果たして本当にAIに人事が務まるのか？そんな疑問を抱くのは、AIによる人事に人間は感情面で納得できないからです。
2019/9/2
メタラー兼風俗スタッフ / 店舗運営スタッフ
業務・職場
正直、まさか入社して早々にここまでたくさんのスキルが身につくとは思いませんでした。働く中で経験できることでいうと、風俗業界であろうが一般企業であろうが同じです。むしろ職種（役割）がきっちりと細分化されている一般企業と比べて、風俗業界のほうが経験できる幅は広いのではないでしょうか。
人間の仕事がロボットに奪われるという話題は、ネットニュースなどでも毎日のように取りあげられています。「これからの時代は、人間にしかできない創作、新しい付加価値の創造が大事になってくる」ってやつですね。個人的にはもしも営業をやらなくていい時代がきたら、なんて素晴らしいんだ！と思います。
AIによるマーケティングを考えたとき、現状でもビッグデータから自社製品に関する要望やニーズを集めて分析することは可能です。集めたデータの中から新規製品を開発したり、新たに機能を追加したりすることは難しくありません。しかし、サイレントマジョリティの意見が反映しにくいという問題があります。
入社当初は『何も出来ない生意気なクソガキ』。右も左もわからずダメダメでしたが、ありがたいことに色々なことをお任せ頂けたおかげで、何とかある程度のレベルまでは成長出来たかなと思っております。業務の幅も一般的な企業勤めのサラリーマンより幅広く、かつものによっては深く携わることもあり、「こんな貴重な経験をさせてもらってありがたいな・・・」と感じています。
